Etica: nuestros 11 principios

1. No a la discriminación: trabajamos en una lógica de la no discriminación általában. Fontolja meg a la igualdad de los candidos-t. Kompromisszumaink y exhortamos a nuestros clientes tener en cuenta las habilidades sin tener en cuenta lo siguiente: origen, sexo, civil estado, embarazo, apariencia física, apellido, estado de salud, discapacidad, características genéticas, hábitos, orientación sexo actividades sindicales, pertenencia o no pertenencia supuesta, a una etnia, nación, raza o religión. Si uno de los clientes no comparte estos principios, pararíamos nuestra colaboración.

2. A javadalmazás: únicamente percibimos una remuneración por parte de nuestros customers, hogy meghatalmazónk a contractación de un candidato. A jaún caso, percibimos una indemnización por parte de un kandidato realizamos encuentros a jelöltek között con el fin de que est alkotmányozó una red en este nuevo país.

3. Competencia: respetamos el concepto de competencia leal. Sólo Contratamos a Nuestros Candidos en Europa és a Solicitaremos Los Candidates Contratados por nuestros competidores. Por otra parte, no imponemos ninguna condición en nuestros Contratos de exclusiveividad. Si no tenemos éxito, es que no eramos los mejores.

4. Integración: apoyamos a nuestros candidos en todos los procedimientos administrativos en Francia. Llevamos a cabo reuniones trimestrales a jelöltek között para que formen una red en un nuevo país.

5. Confidencialidad: Respetamos la privacidad de los procesos y de los kandidates de nuestros clientes. Antes de aparecer en nuestras referencias, siempre pedimos el nõusimiento de nuestros kliensek.

6. Átlátszó: Átlátszó, tengeri cual tengeri téma az átlátszó, tengeri viszonylatban lévő Estamos Compromometidos. A Garantizamos el respeto de nuestros Compromisos de fechas. Comunicamos de inmediato en caso de imprevisto.

7. Információ: kompromisszumaink a pasar la información justa y precisa a nuestros socios.

8. Intercambios Profesionales: Nuestro primer objetivo es facilitar los intercambios comerciales crosserizos. No queremos que ningún largo plazo desestabilize el equilibrio demográfico között los países. Reclutamos principmente para los empleados que quieran llevar a cabo una tapasztalat en el extranjero por un período determinado (3-10 ñños) y animar a nuestros candidos para luego regresar cada uno a su país y compartir sus experias con el polgármester número.

9. Enfoques ambientales: Animamos al intercambio de datos desmaterializados.

10. Acompañamiento familiar: establecemos colaboraciones con otras empresas para el empleo de los cónyuges.

Ezen felül többet kell tudni róla.

11. Társadalmi kompromisszum: cada año, desde el primer día de nuestra egzistencia, donamos parte de nuestros beneficios a la asociación " To Each His Cap " ("To Cada Uno Su Cabo"). Esta asociación permite a niños sufriendo de leucemia escaparse algunos días mediante un viaje por mar, lejos de la enfermedad. Para hacer una donación a esta asociación, pueden hacer clic aquí