Etica: i nostri 11 principi
Presso Euromotion, siamo fieri di avere un impatto positivo con il mondo che ci circonda. Az Ogni munkatársa 11 kérdést vezet be. La nostra attività, il modro di esercitare é ispirato dai grandi principi del libro bianco dell'etica, publique da Jacques Benoit.

1. La non discriminazione: lavoriamo in una logica di non discriminazione in senso ampio. Fontolja meg i candidati uguali. Ci impegnamo e impegnamo i nostri clienti a megfontolandó versenytársa senza tener coni dei seguenti elementi: origin, sesso, situazione di famiglia, stato di gravidanza, apparenza fisica, patronimico, statu di salute, handicap, caratteristiche genetiche, costumi, orientazidanza o identita , età, Opinioni politiche, attività sindacali, appartenenza o non appartenenza supposta ad un gruppo etnico, una nazione, una razza o una relige determinata. Se uno dei clienti non condivide questi principi keskeiamo la nostra együttműködés.
Ezen felül többet kell tudni róla.
2. A javadalmazás: percepiamo unicamente a remunerazione dei nostri clienti, che ci delegano del recruitamento di un candidato. Non percepiamo nessun tipo di indennità dalla parte dei candidati.
Ezen felül többet kell tudni róla.
3. Concorrenza: rispettiamo il concetto di concorrenza leale. Recrutiamo unicamente i nostri candidati in europa e non ci occuppiamo dei candidati recruitati dai nostri concorrenti. Per di più, non imponiamo nessuna condizione esclusiva nei nostri contratti. Se non siamo stati scelti vuol to che non eravamo i migliori.
4. L'integrazione: kísérő i nostri kandidati per lo svolgimento di tutte a franciaországi közigazgatási szakember. Organizziamo trimestralmente degli incontri tra i candidati al fine che si costituiscano una rete di amici nel nuovo paese.
5. Confidenzialità: rispettiamo la confidenzialità nello svolgimento delle prathe dei nostri clienti e dei kandidati. Az elsődlegesen megjelenik a quartiasi documento di consultazione domandiamo szisztematikusan a accordo dei nostri clienti.
6. Trasparenza: ci impegnamo to una relazione trasparente, su qualsiasi soggetto abbordato. Garantiamo il rispetto dei nostri impegni presi. Imprevisti esetén azonnal értesítse.
7. Információ: ci impegnamo a trasmettere informazioni corrette e accertate ai nostri interlocutori.
8. Scambi professionali: a fő nosztra a gli scambi professionali internazionali előnyben részesítése lesz. Non vogliano assolutamente destabilizzare in modo duraturo gli equilibri demografici tra i paesi. Recrutiamo innanzi tutto dei cooperoratori desiderosi di provare un 'esperienza all'estero per una durata a tempo determinato ("da 3-10 anni) e insaggiamo i nostri candidati a ritornare nel loro paese of origin al fine di condividere le loro esperienze e divulgarle it több lehetséges.
9. Pratiche ambientali: favoriamo lo scambio dei dati dematerializzati.
10. Accompanimento familiare: stabiliamo dei Partenariati con altre imprese per impiego dei coniugi.
Ezen felül többet kell tudni róla.
11. Társadalmi adatok: ogni anno, fin dal primo giorno della nostra fondazione, riversiamo una parte dei nostri ricavi all'associazione " Minden egyes sapkájához". Ez a társulás lehetővé teszi a giovani bambini affetti di leukemia di trascorrere alcuni giorni al kanca lontani dalla malattia. Per fare un dono a questa associazione, potete cliccare who
Incontriamoci!
„Siamo uno studio di consulenza a misura d'uomo. A nostra felajánlja a legkedvezőbb szerviziót ai nostri clienti ed ai nostri candidati számára. I nostri valori: fiducia, Trasparenza, umiltà. Siamo impazienti di incontrarvi for definire con voi i vostri progetti….
E aiutarvi to realizzarli! Incontriamoci! "
Cédric Desmoulins, az Euromotion Medical Fondatore e Direttore Generale