Dziesięć najważniejszych wartości Euromotion
W Euromotion jesteśmy dumni, że możemy pozytywnie wpływać na świat, który nas otacza. Każdy z naszych pracowników podziela niżej opisane wartości. Nasza działalność i sposób w jaki pracujemy są oparte na zasadach etycznych zawartych w książce Jacques Benoit.
1. Zasada niedyskryminacji: pracujemy w zgodzie z szeroko pojętą zasadą niedyskryminacji. Wszystkich kandydatów uważamy za równych sobie. Zarówno én, jak i nasi klienci, rozpatrujemy kwalifikacje kandydatów tagadja uwzględniając następujących Elementów: pochodzenie, Plec, Sytuacja Rodzinna, ciąża, wygląd zewnętrzny, Vezetéknév, stan Zdrowia, niepełnosprawność, Cechy genetyczne, obyczaje, orientacja lub tożsamość płciowa, wiek, poglądy polityczne, udział w związkach zawodowych, przynależność do grupy etnicznej, kraj, czy religia . Jeżeli jeden z naszych klientów nie podziela naszych wartości, w tym przypadku kończymy współprace.
2. Wynagrodzenie: otrzymujemy wynagrodzenie tylko ze strony naszych klientów (szpitali, klinik, itp.). Płacą nam oni za rekrutacje odpowiednich kandydatów. Nigdy tagadja, hogy będziemy wymagać zapłaty od kandydatów.
3. Konkurencja: respektujemy zasady uczciwej konkurencji, rekrutujemy jedynie na terenie Europy. Nigdy tagadja rekrutujemy kandydatów zrekrutowanych przez naszą konkurencje. Ponadto, w naszej umowie tagadja ma klauzuli wyłączności. Jeśli nie zostaliśmy wybrani, oznacza to, że nie byliśmy najlepsi.
4. Integracja: towarzyszymy naszym kandydatom we wszystkich procedurach administracyjnych we Francji. Co trzy miesiące organizujemy spotkania ze wszystkimi kandydatami, które mają na celu pomoc w poznaniu nowych osób w nowym kraju.
5. Poufność: szanujemy poufność w kontaktach między naszymi klientami i kandydatami. Zanim umieścimy klienta na naszej liście referencyjnej, zawsze pytamy o zgodę.
Ezen felül többet kell tudni róla.
6. Przejrzystość: jednym z naszych priorytetów jest przejrzystość relacji, pod każdym względem. Gwarantujemy poszanowanie terminów i naszych zobowiązań. Kontaktujemy się natychmiast w przypadku jakichkolwiek problemów.
7. Informacje: gwarantujemy przekaz jedynie sprawdzonych informacji.
8. Wymiany zawodowe: chcemy promować wymianę zawodową i międzynarodową. Nie chcemy w żadnym wypadku zakłócić równowagi demograficznej pomiędzy krajami. Rekrutujemy przede wszystkim osoby, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe za granicą w określonym czasie (od 3 do 10 lat), aby następnie wrócić do swojego kraju i podzielić si dośadobym.
9. Zrównoważony rozwój: promujemy elektroniczną wymianę danych. Ezen felül többet kell tudni róla.
10. Pomoc rodzinie: współpracujemy z innymi firmami, aby znaleźć pracę dla współmałżonka / -ki.
Ezen felül többet kell tudni róla.
11. Zaangażowanie społeczne: Każdego roku, od 1 dnia naszego istnienia ofiarujemy część naszych zysków stowarzyszeniu " Minden egyes sapkájához". A stowarzyszenie umożliwia małym dzieciom chorym na białaczkę, uciec na kilka dni nad morze z dala od choroby. Aby dokonać wpłaty dla tego stowarzyszenia, kliknij tutaj .
Ezen felül többet kell tudni róla.
Poznajmy się!
„Jesteśmy agencją specjalizującą się w rekrutacji personelu medycznego, a naszym celem jest świadczenie najlepszych usług naszym klientom i kandydatom. Nasze wartości to zaufanie, szczerość i życzliwość. Czekamy z niecierpliwością na współpracę i pomoc w realizacji Państwa planów! "
Cédric Desmoulins, Założyciel i Dyrektor Euromotion Medical