Ética: os nossos 11 princípios

1. A não-discriminação: nós trabalhamos numa lógica de não-discriminação em geral. Megfontolandó os kandidos iguais. Kompromisszumaink és kompromisszumaink ügyfeleinket figyelembe véve, mint habilidades sem levar em conta o seguinte: origem, sexo, estado civil, gravidez, aparência física, nome de família, estado de saúde, defiência física, características genetica, características vagy jelmezek opiniões políticas, Sindicais atividades, adesão vagy não-adessão suposta, à um grupo étnico, nação, raça vagy religião. Se um dos ügyfeleink nem kompartilham esses princípios, vamos parar a nossa colaboração.

2. A megtérülés: percbemos unicamente um pagamento da parte dos nos ügyfelek, hogy szerződésünk para recruitar um candidato. Em qualquer caso, não percbemos nenhuma compensação de um candidato.

Ezen felül többet kell tudni róla.

3. Concorrência: nós respeitamos o conceito de concorrência leal. Nincsenek toborzók a mi kandidátusainkra az Európában, és nem állnak rendelkezésre kapcsolattartók és a pályázók toborzói a concorrentjeinken. Além disso, nós não impomos nenhuma condição de exclusiveividade em nossos Contratos. Se nós não formos escolhidos, é que não fomos os melhores.

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4. Integração: nós apoiamos nossos kandidátus em todos os procedimetos administrativos em França. A mi szervezamos reuniões trimestrais entre os kandidos para que eles formem uma rede neste novo país.

5. Confidencialidade: nós respeitamos a confidencialidade dos procedimentos dos ügyfeleink és doszaink. Antes de aparecer nas nossas referências, nós semper pedimos o acordo dos ügyfeleink.

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6. Átlátszó: Átlátszó, az átlátszó forma, a témához illő minőség. Garanciavállalóink ​​o respeito dos nossosompromissos. Nós comunicamos imediatamente em caso de circunstâncias imprevistas.

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7. Informação: kompromisszumaink em transmitir informações precisas e verificadas aos nossos interlocutores.

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8. Intercâmbios profissionais: o nosso primeiro objectivo é promover o intercâmbio profionalis határokon átnyúló. Nós não temos nenhuma intenção de destabilizar tartósan o equilíbrio demográfico az os países között. Recrutamos em primeiro lugar colaboradores que desejam levar uma experiência ao estrangeiro por um período fixo (3-10 év) és ösztönzők a jelöltjeinknek, hogy retornar em seguida aos seus países de origem para compartilhar as suas experiências com o maiessoúasmero.

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9. Abordagens ambientais: promovemos o intercambio de dados desmaterializado.

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10. Apoio ismerős: temos parcerias com outras empresas para o emprego dos conjuges. Por exemplo, nós convidamos vocês a descobrir a empresa Libert'Home , especializada no babysitting em línguas estrangeiras.

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11. Envolvimento na comunidade: Cada ano, desde o primeiro dia da egzistência da nossa empresa, nós doamos uma parte dos lucros para a associação " To His His Cap ". Az Esta associação engedélyezi a jovens crianças com leukemia escapar alguns dias ao mar longe da doença-t. Para Fazer uma doação para a Associação, você pode clicar aqui .